离职后可以仲裁加班费吗

离职后依然可以仲裁加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排加班必须支付加班费。若离职后未获得应得的加班费，您有权提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的权益受损，如加班费的欠付和可能的法定赔偿。
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离职后可仲裁加班费。具体操作：1) 收集加班证据，如加班记录、工资条等；2) 尝试与原单位协商解决；3) 若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据；4) 等待仲裁结果并执行。不同情况下，如证据充分或不足，处理方式可能有所差异。
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离职后仲裁加班费是常见做法。处理方式通常包括：1) 与原单位协商解决；2) 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再选择仲裁，确保权益得到保障。