首页 > 常州律师 > 公司要求我调岗后,不适应新岗位怎么办?

公司要求我调岗后,不适应新岗位怎么办?

admin 常州律师 2024年03月30日
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司要求调岗,劳动者如何处理?
1、劳动者若对调整工作岗位不同意,应当和用人单位通过协商的方式解决,不应该用消极怠工的方式进行对抗;
2、双方协商一致后,变更劳动合同。
但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下,同时在合法、合理的前提下,对劳动者的工作岗位进行调整,劳动者应当配合。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
友情链接: 杭州家事律师 杭州律师网 长兴律师 芜湖律师 黄冈律师 深圳律师 德清律师 三门律师 杭州法律咨询 甘孜律师 杭州网贷纠纷 杭州催款律师 杭州律所咨询 威海律师 株洲律师 玉林律师 成都成华区律师 宁乡市律师 武汉黄陂区律师 邓州市律师 济宁任城区律师 监利市律师 惠东县律师 揭阳律师 济南律师 扬州律师 太原律师 宁波律师 佛山律师 长春律师